2022학년도 1학기 한성대학교 강사/겸임교원 공개채용(2차) 안내

1. 채용분야 및 인원

1) 학부

※ 각 채용분야 담당수업은 첨부파일을 확인하여 주시기 바랍니다.

2) 대학원

2. 지원자격

● 강사

① 교육공무원법, 사립학교법 및 본교 관련 규정에 의하여 강사임용에 결격사유가 없는 자

② 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따라 대학졸업자 또는 동등자격을 가진 자로서 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 2년 이상인 자

③ 「교육공무원법」 및 「고등교육법」에 의거한 정년을 초과하지 않은 자(만 65세 미만인 자)

④ 학문후속세대전형 지원자격 : 다음 중 하나에 해당하는 자

- 강의경험 누적 36학점 이내에 해당하는 자

- 박사학위 미소지자

- 박사학위 취득 후 3년 이내의 학문후속세대

⑤ 위 공통사항 외에 채용분야별 지원 자격 특이사항이 있는 경우 이를 충족하는 자

● 겸임교원

① 「고등교육법」 제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 조교수 이상 자격기준을 갖춘 자 로서 관련 분야에 전문지식이 있는 자

② 담당하게 될 교수 및 연구내용이 원소속기관의 직무내용과 유사한 자

③ 원소속기관에서 상시적으로 근무하고 있는 자로서 근무경력이 3년 이상인 자

④ 본직 기관의 비상근 근무자, 타대학 전임교원·초빙교원·전임연구원은 임용 대상에서 제외함

⑤ 순수 학술이론 과목이 아닌 실무·실험·실기 등의 현장실무 경험을 필요로 하는 교과를 교수하게 하기 위한 자

⑥ 만 65세 이상은 임용 불가능 함

3. 임용예정일

- 강사: 2022년 3월 1일

- 겸임: 2022년 3월 1일

4. 근무조건

1) 계약기간 : 임용일로부터 1년

2) 재임용 사항(강사)

① 재임용 절차 및 기준은 관련 규정에 의해 진행됨

② 1년 단위로 계약하며, 계약만료 시점에 재임용 심사 진행

※ 재임용 평가항목 : 수업계획서 제출, 수업일수준수, 강의평가, 수업개선(CQI)보고서, 학생면담지도, 정성평가

3) 기타 유의사항(강사)

① 임용 이후, 트랙(전공)/대학원 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당과목명, 담당과목수(분반 포함)가 변경될 수 있음

② 소속 트랙(전공)/대학원의 담당과목 외 관련성 있는 타 트랙(전공)/대학원 수업을 담당할 수 있음

5. 단계별 전형방법

1) 학부

● 강사

- 1차 지원자격 심사

- 2차 서류심사 : 기초·전공심사(학력, 경력, 연구실적, 전공적합성) 및 수업계획서 평가

2) 대학원

● 강사

- 1차(기초·전공심사) : 학력, 경력, 연구실적, 전공적합성 및 수업계획서 평가

● 겸임

- 1차(기초·전공심사) : 학력, 경력, 전공적합성 및 수업계획서 평가

6. 지원서 접수방법 및 기간