1. 초빙분야 및 인원

(1) 세부 초빙 분야 및 인원 별도 첨부 문서 확인

(2) 주의사항

가. 인하대학교 내 한 개 분야에 한하여 지원 가능(중복 지원 불가)

※ 지원분야는 최종 제출(접수번호 부여) 전까지 변경 가능하며, 최종 제출 이후에는 절대 변경 불가. 수정이 필요한 경우에는 제출 취소 후 수정하여 재제출 해야함

나. 1년 이상의 전임교원 연구년, 휴직, 보직 임명에 따른 강의 대체 강사 채용인 경우, 재임용 대상에서 제외됨

다. 초빙 분야에 2021학년도 1학기 교과목 미기재인 경우, 2021학년도 1학기 혹은 매년 1학기 강의 배정 미확정

라. 강의 배정은 폐강 및 교과과정 개편 등에 의해 일부 변경될 수 있음

마. 학문후속세대 우대전형 : 강의경력 및 연구경력이 부족한 신진연구자들에게 강사임용 기회를 보장하기 위하여 박사학위 미소지자(단, 석사학위 소지) 또는 박사학위 신규 취득 후 3년 이내의 학문후속세대 우대 가능

(1) 공통자격

가. 학사 학위 이상 소지자로서「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른
자격기준을 충족하는 경우

나. 강사의 경우 교육공무원법 및 고등교육법에 의거한 정년을 초과하지 않은 자

※ 2020년 9월 1일 현재, 65세 미만인 자(임용기간 중 만 65세에 달하는 자는 계약 만료일에 당연퇴직)

다. 「국가공무원법」제33조의 결격사유 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자

(2) 직급별 자격

가. 강사

- 학사학위 이상 소지자로서「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 자격기준을 갖춘 사람

나. 겸임교수

① 「고등교육법」 제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따라 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람으로서 관련 분야에 전문지식이 있는 사람

② 담당하게 될 교수 및 연구 내용이 원소속기관에서 담당하는 직무 내용과 유사한 사람

③ 원소속기관에서 상시적으로 근무(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호 및 제2호에 따른 기간제근로자 및 단시간근로자 제외)하고 있는 사람으로서 근무경력(유사경력 포함) 3년 이상인 사람

④ 타대학 전임교원 또는 전임연구원은 지원 불가

다. 초빙교수

①「고등교육법」 제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에
따라 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람 또는 이에 준하는 해당 분야 경력을
보유한 사람

② 타대학 전임교원 또는 전임연구원은 지원 불가

(1) 임용 예정일 : 2020년 9월 1일

(2) 계약 기간 : 임용일로부터 1년

(3) 강사 재임용 조건

가. 재임용 기준을 충족했을 경우 신규임용일 이후 휴직 및 정직기간을 포함하여 3년까지 재임용 절차 보장

나. 1년 단위로 계약하며, 계약 만료 시점에 재임용 심사 진행

다. 재임용 절차 및 기준은 관련 규정에 의해 진행

※ 재임용 시 수업충실도, 강의평가, 강의개선노력 등 평가 진행

라. 겸임교수, 초빙교수의 경우 임용기간 만료 시 신규 임용 절차에 따라야 함

마. 기타 유의사항

① 임용 이후, 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당과목명, 담당과목수(분반 포함)가
변경될 수 있음

② 소속 학과의 담당 과목 외 관련성 있는 타전공/대학원 수업을 담당할 수 있음

③ 직급별 4대보험 가입 여부

     - 초빙교수 : 강의가 개설되는 기간 동안 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

     - 강사 : 강의가 개설되는 기간 동안 3대보험(국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입

     - 겸임교수 : 4대보험 미가입

※ 1차 심사로 적정인원을 선발한 후, 2차 심사를 실시

※ 학과(부)에서 서류심사 및 면접을 진행

※ 「신임교원채용 심사중단에 관한 내규」에 따라 심사과정에서 지원자가 적거나 기타
사유로 심사가 정상적으로 진행되기 어렵다고 판단될 경우에는 심사를 중단할 수 있음

(1) 채용 일정

가. 채용공고 및 접수 : 8월 12일 ~ 8월 17일 오전 10시 (6일간)

나. 서류심사 및 학과면접(시범강의) : 8월 18일 ~ 8월 19일(2일간)

※ 학과면접(시범강의 등록